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人才管理(lǐ)理(lǐ)念


人才價值觀:德(dé)才兼備,德(dé)(價值觀)為(wèi)先。

對成功的定義:

★ 貢獻與成就(提升業績 推動進步 赢得榮譽)

●在做出貢獻和成就的前提下,獲取回報與認可(kě)。

人才衡量标準:

● 不唯學(xué)曆重能(néng)力

● 不唯資曆重業績、重貢獻

核心能(néng)力:專業、創新(xīn)

人才要求:

★ 專業化、職業化

● 選用(yòng)專業的人做專業的事,在專業領域技(jì )術過硬,具(jù)備職業操守和職業精(jīng)神。

需要三層次人才:

● 能(néng)獨立做好一攤事情的人

● 能(néng)帶領一班子做好事情的人

● 能(néng)先知先覺、審時度勢、定戰略的人