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禽藥銷售部電(diàn)話：0371-56535333
豬藥銷售部電(diàn)話：0371-56535059
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關于牧翔
牧翔藥業成立于2004年（前身為(wèi)1995年創辦(bàn)的河南農業大學(xué)獸藥廠），是一家集獸藥制劑、獸用(yòng)生物(wù)制品和功能(néng)性添加劑的研發、生産(chǎn)、銷售為(wèi)主
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新(xīn)聞中(zhōng)心
了解公(gōng)司動态，獲取資訊
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禽藥
牧翔藥業，緻力于專業化制藥，以高品質(zhì)産(chǎn)品，為(wèi)客戶創造價值！
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豬藥
牧翔藥業，緻力于專業化制藥，以高品質(zhì)産(chǎn)品，為(wèi)客戶創造價值！
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牛羊藥
牧翔藥業，緻力于專業化制藥，以高品質(zhì)産(chǎn)品，為(wèi)客戶創造價值！
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祺祥生物(wù)
河南祺祥生物(wù)科(kē)技(jì )有(yǒu)限公(gōng)司，是一家集動物(wù)用(yòng)疫苗、抗體(tǐ)、診斷試劑的研究、生産(chǎn)、銷售、技(jì )術服務(wù)于一體(tǐ)的現代化高新(xīn)技(jì )術企業，公(gōng)司成立于…
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技(jì )術中(zhōng)心
牧翔藥業技(jì )術中(zhōng)心于2013年被國(guó)家發改委、科(kē)技(jì )部、财政部、海關總署、稅務(wù)總局五部委聯合認定為(wèi)國(guó)家企業技(jì )術中(zhōng)心，擁有(yǒu)國(guó)家、省、市三位一體(tǐ)的研發平台體(tǐ)系。
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質(zhì)量管控
牧翔藥業堅持做品質(zhì)型企業，追求産(chǎn)品零缺陷，做客戶信賴的合作(zuò)夥伴。
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人力資源
加入牧翔，成就輝煌！
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聯系我們
地址：河南省鄭州市東風東路如意西路建業總部港C座607 禽藥銷售部電(diàn)話：0371-56535333 豬藥銷售部電(diàn)話：0371-56535059
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關于牧翔牧翔藥業成立于2004年（前身為(wèi)1995年創辦(bàn)的河南農業大學(xué)獸藥廠），是一家集獸藥制劑、獸用(yòng)生物(wù)制品和功能(néng)性添加劑的研發、生産(chǎn)、銷售為(wèi)主
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祺祥生物(wù)河南祺祥生物(wù)科(kē)技(jì )有(yǒu)限公(gōng)司，是一家集動物(wù)用(yòng)疫苗、抗體(tǐ)、診斷試劑的研究、生産(chǎn)、銷售、技(jì )術服務(wù)于一體(tǐ)的現代化高新(xīn)技(jì )術企業，公(gōng)司成立于…
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技(jì )術中(zhōng)心牧翔藥業技(jì )術中(zhōng)心于2013年被國(guó)家發改委、科(kē)技(jì )部、财政部、海關總署、稅務(wù)總局五部委聯合認定為(wèi)國(guó)家企業技(jì )術中(zhōng)心，擁有(yǒu)國(guó)家、省、市三位一體(tǐ)的研發平台體(tǐ)系。
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質(zhì)量管控牧翔藥業堅持做品質(zhì)型企業，追求産(chǎn)品零缺陷，做客戶信賴的合作(zuò)夥伴。
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聯系我們地址：河南省鄭州市東風東路如意西路建業總部港C座607 禽藥銷售部電(diàn)話：0371-56535333 豬藥銷售部電(diàn)話：0371-56535059
技(jì )術員
面議
最低學(xué)曆：
大專
招聘人數：
10
經驗要求：
不限
工(gōng)作(zuò)地區(qū)：
河南省鄭州市鄭東新(xīn)區(qū)
崗位職責：
1.處理(lǐ)來自養殖戶和其他(tā)客戶的問題，提供及時、友好和專業的解決方案。
2.進行動物(wù)健康檢查和診斷，包括疾病預防和治療。
3. 協助經銷商(shāng)銷售獸藥産(chǎn)品并開發養殖戶客戶，建立養殖戶的客戶檔案。
4. 協助經銷商(shāng)開展店(diàn)面運營工(gōng)作(zuò)并協助經銷商(shāng)開展推廣會議。
任職要求：
1. 大專以上學(xué)曆，動物(wù)科(kē)學(xué)、畜牧獸醫(yī)專業，1-3年工(gōng)作(zuò)經驗。
2. 行業知識和經驗：對動保行業有(yǒu)一定的了解和經驗，熟悉相關的産(chǎn)品和服務(wù)。
3. 溝通和人際交往能(néng)力：具(jù)備良好的溝通能(néng)力，能(néng)夠與經銷商(shāng)建立信任和良好的合作(zuò)關系。
4. 解決問題和決策能(néng)力：能(néng)夠迅速識别并解決養殖戶問題，做出正确的決策。
福利待遇：
1. 五險一金：包括養老保險、醫(yī)療保險、失業保險、工(gōng)傷保險和生育保險，以及住房公(gōng)積金。
2. 免費午餐：公(gōng)司提供員工(gōng)免費。
3. 定期體(tǐ)檢：公(gōng)司提供定期體(tǐ)檢服務(wù)，關注員工(gōng)健康狀況。
4. 年度旅遊：每年組織員工(gōng)進行一次旅遊活動，增強凝聚力和團隊合作(zuò)。
5. MBA培訓：提供機會參加MBA（工(gōng)商(shāng)管理(lǐ)碩士）培訓，提升員工(gōng)的管理(lǐ)和領導能(néng)力。
6. 交通補助：給予員工(gōng)交通費用(yòng)的一定補貼，以減輕上下班的交通費用(yòng)負擔。
7. 年終獎：根據員工(gōng)的績效情況，公(gōng)司會發放一定比例的年終獎金。
8. 薪資調整：根據員工(gōng)表現和市場情況，公(gōng)司會定期進行薪資調整。
